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工伤认定劳动局怎么调查取证

劳动纠纷 2023-03-08 15:34 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤认定中劳动局调查,要不要偏向自己或者见证人的笔录,要看具体情况的,如果劳动部门觉得有必要,是可以通知证人过去做笔录。
    二、工伤认定要经过哪些步骤
    1、申报工伤事故
    (1)企业应从工伤发生之日或确诊之日起,15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。
    (2)工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇有特殊情况,申请时间可延长到30日。
    (3)工伤职工本人或其家属没有可能提出工伤保险待遇申请的,可由本企业工会组织代表职工提出申请。
    (4)职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送;如果企业不签字,工伤职工或其家属可以直接报送。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 应当认定为工伤的法定情形有七种:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  • 法律分析:工伤认定中劳动局调查,要不要偏向自己或者见证人的笔录,要看具体情况的,如果劳动部门觉得有必要,是可以通知证人过去做笔录。
    二、工伤认定要经过哪些步骤
    1、申报工伤事故
    (1)企业应从工伤发生之日或确诊之日起,15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。
    (2)工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇有特殊情况,申请时间可延长到30日。
    (3)工伤职工本人或其家属没有可能提出工伤保险待遇申请的,可由本企业工会组织代表职工提出申请。
    (4)职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送;如果企业不签字,工伤职工或其家属可以直接报送。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 应当认定为工伤的法定情形有七种:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  • 工伤认定的调查取证具体如下:
    1、首先对申请人提供的材料进行书面审核,可以通过对当事人提供的材料进行分析、电话询问有关人员、与当事人面谈等方式,对申请材料所提供信息的真实性、全面性作出判断;
    2、经书面审核后,如果发现申请人提供的材料及相关证据不能支持或不能在一定程度上支持自己的主张,应对申请所涉及的单位和相关人员进行调查核实。
    单位和个人申请工伤认定须提供的材料是什么:
    1、工伤认定申请表;
    2、受伤害职工的身份证复印件;
    3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
    4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书及初次治疗病历复印件。
    :《工伤保险条例》第十九条法律依据::《工伤保险条例》第十九条
    社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
    职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
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