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劳动合同需要人事局盖章吗

劳动合同纠纷 2023-03-09 12:04 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同是不需要在人事局盖章的，只需劳动者与用人单位两边签字或许盖章即可生效。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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    2023-03-09 12:04

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  • 劳动合同是不需要在人事局盖章的，只需劳动者与用人单位两边签字或许盖章即可生效。
    法律依据：《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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    2023-03-09 12:03

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  • 劳动合同是不需要在人事局盖章的，只需劳动者与用人单位两边签字或许盖章即可生效。
    法律依据：《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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    2023-03-09 12:03

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