可克达拉
劳动合同纠纷
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法律知识
滞纳金是罚款支出吗
滞纳金并非罚款支出，而是针对未按时履行纳税义务的额外金钱给付...
#税收税收
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企业关闭后职工怎么办
企业关闭后，职工面临失业风险，需了解五险一金、失业补偿等权益...
#职工安置
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离婚后拒绝支付抚养费怎么办
离婚后拒付抚养费怎么办？可协商、起诉并申请强制执行。起诉需提...
#抚养费纠纷
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休产假期间被裁员怎么赔
女职工休产假期间享有特殊法律保护，用人单位不得解除劳动合同。若违法解雇，需支付双倍经济补偿金。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
#女职工劳动保护
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几种情况可以辞退孕妇
孕妇在劳动关系中享有特殊保护，但存在不符合录用条件、严重违反规章制度、失职舞弊等行为时，用人单位仍可依法辞退。辞退孕妇需遵循《劳动合同法》规定，确保合法合理。
#女职工劳动保护
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女职工劳动保护特别规定是哪些
女职工劳动保护的特别规定是不能安排女职工从事法律规定的禁忌劳动、不能安排怀孕超过7个月的女职工在夜间劳动等等。女职工劳动保护权益受到侵害时可以去申请劳动仲裁。
#女职工劳动保护
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