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工伤鉴定标准依据什么意思

工伤索赔 2023-03-13 11:50 人浏览
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  • 工伤鉴定标准全称为职工工伤与职业病致残程度鉴定标准。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 法律依据：《工伤鉴定程序》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门。
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    2023-03-13 11:50

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  • 一、工伤鉴定标准是怎样的
    1、工伤鉴定标准如下：
    （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （4）患职业病的。
    2、法律依据：《工伤保险条例》第二十条
    社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
    社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
    作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
    社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
    二、工伤的认定程序是什么
    工伤的认定程序如下：
    1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；
    2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；
    3、认定。一般于60日内作出认定。
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    2023-03-13 11:49

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  • 工伤鉴定标准的全称是《职工工伤与职业病致残等级》。职工如果发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：工伤鉴定标准的全称是《职工工伤与职业病致残等级》。职工如果发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    法律依据：
    《工伤保险条例》第二十二条
    劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
    《职工工伤与职业病致残等级》5.10.1 定级原则
    器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
    5.10.2 十级条款系列
    凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
    1）符合中度毁容标准之一项者；
    2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm²；
    5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
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