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意外工伤把无名指和中指都截了一段，这个应该怎么赔偿

工伤索赔 2023-04-10 17:42 人浏览

共15位律师解答

先认定工伤，再进行劳动能力鉴定；鉴定出来伤残等级，才能具体算能赔多少钱。

党延珍律师认证

2023-03-20 16:35

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右手无名指骨折赔偿6万一般无名指断一截属于工伤十级，大概赔偿在6万左右

刘陆琴律师认证

2023-03-20 16:28

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可以申请工伤认定，如果认定工伤，根据工伤伤残等级可以要求公司赔偿

时金凤律师认证

2023-03-20 16:31

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你好，如果属于工伤，可以直接提出工伤赔付申请，社保会进行赔付。

张义律师认证

2023-03-21 10:37

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你好，不能协商解决可以申请工伤认定，认定为工伤后索要赔偿。

郭俊芬律师认证

2023-03-21 07:54

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您好，医药费花了多少了呢，需要去做鉴定

泰仁律所律师认证

2023-03-20 16:23

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建议做伤残等级鉴定，根据级别计算赔偿

李俊律师认证

2023-03-20 20:13

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你好，需要结合具体经济损失进行赔偿。

杜晓红律师认证

2023-03-24 10:30

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你好这个可以进行起诉工伤索赔

窦艳华律师认证

2023-03-20 16:35

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申请工伤，待评定后，确定数额。

夏俊峰律师认证

2023-03-21 15:22

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需要根据伤情鉴定确定

平台法律顾问团队官方

2023-03-20 16:03

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1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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2023-03-20 16:02

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法律分析：1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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2023-03-20 16:02

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