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你好我是销售人员，没有保底，已经交生育险，产假期间请问还有基本工资吗

社会保险 2023-03-24 17:13 人浏览
共4位律师解答
  • 您好！您可以与单位的人事部门沟通。
    宁夏瀛智所律师

    宁夏瀛智所律师认证

    2023-03-24 17:13

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  • 产假工资的发放，如果参加了生育保险，则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；如果没有参加生育保险，则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条
    用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    第八条
    女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-03-24 00:04

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  • 对女职工的产假工资有以下规定：用人单位未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；参加生育保险的，则生育保险基金应当按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条
    女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
    平台特邀律师律师

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    2023-03-24 00:03

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  • 产假期间的工资，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，由用人单位支付。

    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-03-24 00:03

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