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高主任您好,我是国企的一名中层干部,按照公司的规定满55周岁已退出领导岗位,享受相应的待遇。现在公司对这些非领导职务的人员又出台新的政策,对2025年底退休的可以享受离职休养的待遇,不在这个范围内的需要重新参与竞聘,竞聘不上就再参加普通员工的竞聘,我是2026年6月退休,不在这个范围内,我想请教您公司的这个政策是否合理?盼回答,谢谢。

其他 2023-03-24 15:20 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
    【追问】由于这个原因导致我在公司冠心病发作,120急救住院。现在与用人单位单位协商不成,想申请仲裁,能得到支持吗?无助!
  • 关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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