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你好我想咨询怀孕产检的事情

子女抚养 2023-03-25 12:25 人浏览

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法律分析：怀孕期间的产检是不属于大病统筹范围内的，需要自行支付费用后由生育保险统一核报。简单说明就是你怀孕期间的一切检查费用由现金支付，医保不予以报销;住院期间费用可以直接按照生育保险进行出院结算;待生产完毕后一起办理产前检查、晚育津贴等事项。法律依据：《关于印发城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法的通知》第十一条社会保险经办机构要与定点医疗机构签订包括服务人群、服务范围、服务内容、服务质量、医疗费用结算办法、医疗费用支付标准以及医疗费用审核与控制等内容的协议，明确双方的责任、权利和义务。协议有效期一般为1年。任何一方违反协议，对方均有权解除协议，但须提前3个月通知对方和有关参保人，并报统筹地区劳动保障行政部门备案。

法律快车咨询顾问

2023-03-25 12:25

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怀孕期间的产检是不属于大病统筹范围内的，需要自行支付费用后由生育保险统一核报。简单说明就是你怀孕期间的一切检查费用由现金支付，医保不予以报销;住院期间费用可以直接按照生育保险进行出院结算;待生产完毕后一起办理产前检查、晚育津贴等事项。法律依据：《关于印发城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法的通知》第十一条　社会保险经办机构要与定点医疗机构签订包括服务人群、服务范围、服务内容、服务质量、医疗费用结算办法、医疗费用支付标准以及医疗费用审核与控制等内容的协议，明确双方的责任、权利和义务。协议有效期一般为1年。任何一方违反协议，对方均有权解除协议，但须提前3个月通知对方和有关参保人，并报统筹地区劳动保障行政部门备案。

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2023-03-25 12:25

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1）孕妈产检部分项目。免费众所周知，孕妈们在怀孕了之后就要接受至少每月一次的孕期检测，而每次的检查费林林总总算下来也是一大笔花销。国家为了提高二胎生育率，为准妈妈们推出了多项免费检查项目，比如：孕前优生健康检查、唐筛、B超、病毒筛查等，能为孕妈们节省一部分开支。但需要注意的是，这项福利需要去计生部门申请，然后在指定的医疗机构进行检测，才可以得到减免。
2）在职孕妈享有特权。根据国家规定，女性员工在怀孕期间是不可以被辞退的。除此以外，用人单位不得安排怀孕员工加班或出差，若是孕妈妈原先职位工作强度过大，也可以根据自身情况申请转岗。
3）孕妈的产假变长了。在产假方面，国家原先规定法定产假时间是98天，但是后来按照民生意愿把时间延长了到了128天，部分地区甚至可以延长至158天，多胞胎或难产孕妇还可以在此基础上再延长15天。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。

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