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被忽悠已答应法人更改并已更改实际上没改怎么办

公司成立 2023-04-06 15:02 人浏览

共4位律师解答

1、协商
如果法人不配合变更，首先当然可以尽量协商，否则，他办理的很多事情都不对公司负责，很容易给公司造成损失。所以先尽量协商，情绪化，通情达理，这样法人才愿意合作。
2、强制变更
强制变更就是罢免现有法人。公司的法定代表人一般为执行董事或者经理。公司执行董事、经理由股东会或者股东会选举任命。法定代表人不配合变更的，可以通过并召集股东大会，解除其职务。免去法定代表人职务需要有3个以上表决权的股东批准。
拟定新的法定代表人，签署股东会决议，填写法人变更申请表，签署新法人，再将变更所需材料全部带到工商局聘任。法律依据：《中华人民共和国公司管理条例》
第二十七条公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：
（一）公司法定代表人签署的变更登记申请书；
（二）依照《公司法》作出的变更决议或者决定；
（三）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。

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2023-04-06 14:48

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解决方式
　　1、协商
　　如果法人不配合变更，首先当然可以尽量协商，否则，他办理的很多事情都不对公司负责，很容易给公司造成损失。所以先尽量协商，情绪化，通情达理，这样法人才愿意合作。
　　2、强制变更
　　强制变更就是罢免现有法人。公司的法定代表人一般为执行董事或者经理。公司执行董事、经理由股东会或者股东会选举任命。法定代表人不配合变更的，可以通过并召集股东大会，解除其职务。免去法定代表人职务需要有3个以上表决权的股东批准。
　　拟定新的法定代表人，签署股东会决议，填写法人变更申请表，签署新法人，再将变更所需材料全部带到工商局聘任。
　　注：公司法定代表人变更已办理法定表决程序，现任法定代表人不配合变更的，可以依法提起诉讼，请求协助办理变更手续。

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2023-04-06 14:48

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法律分析：1、协商。如果法人不配合变更，首先当然是能协商得尽可能的去协商，不然的话，他经手的很多事情都不给公司交代，很容易造成公司损失。所以先尽可能的去协商，动之以情，晓之以理，让法人心甘情愿的去配合。2、免去其职务。公司的法定代表人，一般由执行董事或经理担任。而公司的执行董事或经理是由股东大会选举，聘任产生的。如果说法定代表人不配合变更，我们可以通过，召开股东大会，免去其职务。当然了，免去法定代表人的职务，需要2/3以上表决权的股东通过。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记
第五百三十八条股东会行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
（三）审议批准董事会的报告；
（四）审议批准监事会或者监事的报告；
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（八）对发行公司债券作出决议；
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
（十）修改公司章程；
（十一）公司章程规定的其他职权。

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2023-04-06 14:48

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可以协商，协商不来收集证据起诉。

卜伟松律师

2023-04-06 15:02