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最近,一个朋友在单位和同事发生了冲突,造成了面部创伤。我该怎么办?

人身损害赔偿 2023-04-08 09:28 人浏览
共3位律师解答
  • 职工在单位与同事打架受伤可起诉侵权责任。首先民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任,同时适用侵权责任归责原则的一般原则:过错责任原则。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
    行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
    依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
    第一百二十条
    民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
  • 职工在单位与同事打架受伤可起诉侵权责任。首先民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任,同时适用侵权责任归责原则的一般原则:过错责任原则。
    《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
    《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
    行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
    依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
    第一百二十条
    民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

  • 法律分析:职工在单位与同事打架受伤的可起诉对方侵权。行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
    法律依据:《中华人民共和国民法典》
    第一百二十条 民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
    第一百八十三条 因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任,受害人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。
    第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
    第一千一百六十八条 二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。
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