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你好，我之前的公司没有营业执照，但年利润达几十万，然后老板跟合伙人出现问题，老板出来单干，然后我被裁员了怎么处理

合伙企业 2023-04-10 14:20 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，您跟对方签合同了吗。
    张振松律师

    张振松律师认证

    2023-04-10 09:07

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  • 你好，签有劳动合同的吗？
    徐艳阳律师

    徐艳阳律师认证

    2023-04-10 10:54

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  • 您工作了多久，有合同吗
    魏涛律师

    魏涛律师认证

    2023-04-09 13:45

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  • 你好，是什么理由辞退的
    王灵律师

    王灵律师认证

    2023-04-10 14:20

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  • 法律分析：第一，企业裁员必须经过工会或者职工代表大会通过，并且政府批准才可以，否则无权裁员。如果擅自裁员，就按照单方终止劳动合同对待，这样劳动者可以要求继续履行合同，也可以要求对方支付补偿金。
    第二，你的岗位在劳动合同中已经约定，用人单位无权单方变更，他们所有的调动其实是以前国有单位的做法，这种做法已经随着劳动合同制度的实施而终止了。
    第三，工资计算必须包含津贴以及应得奖金等，劳动部对此有明文规定。目前最好的办法是你私下与单位代表谈判，讲明你的权益以及法律依据，同时对单位做有限的让步。既然单位就是要裁人了，以后合作也不会太愉快，因此你在得到应有补偿后可以离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    公司企业律师团队律师

    公司企业律师团队推荐

    2023-04-08 18:59

     咨询我
  • 您好，建议尽快申请劳动仲裁
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-04-08 18:58

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  • 你可以找专门的机构帮你办理
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-04-08 18:58

     咨询我
  • 您好，该公司没有营业执照，不属于合法用人单位，你们所签的劳动合同无效；该公司这种行为属于违法行为；虽然你们之间的劳动合同无效，但您只要付出了相应劳动，您仍然可以享有包括劳动报酬、经济补偿、赔偿金等合法劳动关系中劳动者所享有的权益。
    杨丹丹律师

    杨丹丹律师

    2023-04-09 22:47
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