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本人是邮政局的劳动者不知何时成为劳务公司的承包商我该怎么办

劳务派遣 2023-04-09 06:05 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：企业承包期间发生劳动争议先协商，协商不成，再申请劳动争议仲裁。也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成，申请劳动争议仲裁，也可以直接申请劳动争议仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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    2023-04-09 06:05

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  • 企业承包期间发生劳动争议的先协商处理，协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以申请劳动仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》
    第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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    2023-04-09 06:04

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  • 1、企业承包期间发生劳动争议，可以通过以下方法处理：劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
    2、法律依据：
    《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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    2023-04-09 06:03

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