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社区矫正期间单位是否缴纳五险一金？

其他 2023-04-09 15:13 人浏览
共3位律师解答
  • 缴纳五险一金是用人单位和个人的义务
    综合律师团队律师

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    2023-04-09 15:13

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  • 您好。劳动合同期限可以根据具体情况签订。另外，劳动合同在一年以的试用期1个月。五险一金未按时缴纳，您可以到劳动监察大队投诉
    平台特邀律师律师

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    2023-04-09 15:13

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  • 法律分析：社保缴费为五险一金，一般来说: 养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为员工缴纳0.5%,员工自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 生育保险:单位每个月为员工缴纳0.8~1%,员工自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为员工缴纳8%,员工自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
    第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
    第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
    国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
    国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
    法律快车咨询顾问律师

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    2023-04-09 15:13

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