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老师你好！公司老板把厂卖了再重新在其他地方办厂，工作性质不变待遇不变，但生活条件变得很差，我们不愿意再干，要求老板补偿，请问是否合理，合理的话又怎么补偿？10年以上的是一年补一个月工资还是补2个月工资？谢谢解答！

公司收购 2012-04-19 16:02 人浏览
共7位律师解答
  • 如果原厂和你解除劳动关系，你就可以要求补偿或赔偿。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2012-04-17 16:06

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  • 要根据具体情况，可以来电详细咨询。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2012-04-17 15:42

     咨询我
  • 要根据具体情况，可以来电详细咨询。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2012-04-19 16:02
  • 你好，经济补偿金，是一年一个月工资。建议与公司协商。
    谭玲春律师

    谭玲春律师

    2012-04-17 18:24
  • 员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
    张勇律师

    张勇律师

    2012-04-17 17:08
  • 是否是在深圳市内迁移，市内迁移是不补偿的，除非生活条件也是原来劳动合同中有承诺的； 如果是跨市迁移，应按工龄一年一个月工资的标准补偿。
    王亦林律师

    王亦林律师

    2012-04-17 15:04
  • 可以要求企业赔偿，一年一个月。
    唐华升律师

    唐华升律师

    2012-04-17 15:00
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