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您好,在职期间发生重大疾病,公司没有帮我缴纳社保,也没有给我签劳动合同。你能申请维权吗?

社会保险 2023-04-10 14:25 人浏览
共3位律师解答
  • 辞职,用工单位不需要支付补偿金。
    没有签订劳动合同,本人到劳动部门申诉,用工单位应该支付最多11个月的双倍工资。
    没有为职工参加社会保险,申诉后,用工单位应该补缴。
  • 辞职,用工单位不需要支付补偿金。
    没有签订劳动合同,本人到劳动部门申诉,用工单位应该支付最多11个月的双倍工资。
    没有为职工参加社会保险,申诉后,用工单位应该补缴。
  • 可以啊。没有签订劳动合同,只要能收集在用人单位工作的证据就可以,比如工作证、工作衣、工资条、同事的证词证言等等,就可以到劳动监察部门投诉举报,并且可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资。
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