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本人档案于2022年12月退休，但单位多交一个月社保，单位拒绝退款

社会保险 2023-04-11 17:34 人浏览
共3位律师解答

  • 社保一般是不可以退的。
    有些特殊情况还是可以退钱的，但是只能退个人账户中自己缴纳的那一部分。
    一、重复参保。
    比如在原单位停薪留职，单位已经为自己缴纳了社保，自己到新单位工作后，也在缴纳社保，在两个单位同时缴纳社保的情况，就属于重复参保。不能同时享受待遇，重复部分需要作退费处理，一般这种情况是很难发生的。
    二、达到退休年纪，但是社保没有缴满15年，且不愿一次性不足差额。
    那么是可以向相关部门提出申请，那会自己缴纳的那部分社保，有关部门会将你缴纳的个人部分一次性退还给你。
    三、出国或出境定居。
    双重国籍是不被承认的，因此当你移民之后，将需要申请终止职工基本养老保险关系，账户中的钱将一次性退还。
    四、参保人去世。
    对于已经缴纳社保的人，如果意外去世了，账户中的余额将被继承，继承人可以去社保机构申请退保，并且还可以享受抚恤金和丧葬补助。
    法律依据：
    《社会保险法》第六十四条
    社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
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    2023-04-11 17:34

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  • 社保一般是不能退的。只有在存在以下情况的，才可以办理退款：1、外地：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。2、不能中途退保，只有死亡、出国定居，或者到交费不满15年才能退；但也只能退还个人部分，单位那部分退不了。
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    2023-04-11 17:34

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  • 单位多交一个月社保能退。单位可以在支付单月前修改纠错，也可以在支付后没有退休或者转移人员变动的情况下，在地税局申请纠错，可以退还申请月或者申请前一个月的社保费用。根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度和社会保险基金，使劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下得到帮助和补偿。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第七十条
    国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

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    2023-04-11 17:33

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