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有提成协议，有销售数量记载，但老板就是不结算提成给我，所以我收了货款不交，要求结算，这违法吗？

其他 2015-07-28 01:56 人浏览
共4位律师解答
  • 以提供一定劳务为内容的所谓临时用工协议，如雇佣协议、劳务协议，是符合法律规定的，合法的。但现实中很多企业签订所谓临时用工协议或劳务协议逃避劳动法规定的义务，是违法的，应当按照劳动关系处理。按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    平台特邀律师律师

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    2015-07-28 01:56

     咨询我
  • 违法，你可以申请仲裁，将债互抵。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-07-28 18:14
  • 可要求结算
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-07-28 17:05
  • 你收货款不交单位不对，单位不给结算提成，你可以依法申请仲裁。
    郝有利律师

    郝有利律师

    2009-07-28 16:52
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