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我已经辞职，领导要30天后才能走，我现在请假在家，现在找到一份新工作，可以去新公司上班吗？

劳动合同纠纷 2023-04-14 08:50 人浏览

共5位律师解答

在没有解除劳动合同的情况下入职另一家公司是不合法的，

陈妹律师认证

2023-04-13 11:02

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自己把握一下，只要不发生冲突就可以。

万安松律师认证

2023-04-14 08:50

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辞职后公司不让走，要等新人交接，是可以请假的。因为现在你还属于在职状态，是可以请假的。但如果你辞职符合劳动合同法的规定，提交辞职申请三十天后就可以走了，如果是因为用人单位存在过错导致的辞职，你可以立即解除劳动合同，然后立即走。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-04-13 10:24

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您好，可以申请劳动仲裁

平台特邀律师推荐

2023-04-13 10:24

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法律分析：辞职得先跟直属领导沟通，说明意图，领导同意了再去HR那里办理。
1、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。
《劳动合同法法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除。劳动者在内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、正规单位办理离职手续，需要本人的申请，人力资源部门的意见，公司办公会议的意见，正式的还需要就辞职一事下发公司文件。
离职前需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续，依照具体公司的制度而定。
另外还需要注意的是关于的问题。首先是否涉及违约金，如果有要弄清楚金额是多少，如何计算的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2023-04-13 10:24

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