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离职信签名 人事部表示,离职信必须从交单之日起计算

劳动合同纠纷 2023-04-13 12:00 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:打印手写均可,只要以书面形式,有劳动者亲自签名确认及递交辞职信的具体日期即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 法律分析:劳动法规定辞职一定要书面通知,没有规定是打印的还是手写的,但签名必须是手写的。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
  • 签名必须是手写的。辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序,通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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