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试用期间辞职有义务完成所有工作吗？

劳动合同纠纷 2023-04-13 16:38 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：在试用期期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
    第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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    2023-04-13 16:38

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  • 员工在试用期内辞职不需要承担责任。根据劳动合同法相关规定，劳动者辞职须提前三十天书面通知单位，试用期须提前两天。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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    2023-04-13 16:38

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  • 员工在试用期内辞职，如果履行了通知义务，也就是提前三天通知用人的单位解除劳动合同，那么是不需要承担赔偿责任的，但如果但擅自离职给用人单位造成损失的，则应该承担赔偿责任。法律依据：《劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    《劳动合同法》第九十条
    劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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    2023-04-13 16:37

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