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我在一家拉面店工作了14天，觉得这家店太累了，工资应该当场结清吗

讨薪 2023-04-17 11:36 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，务必保存好工资单。如果有劳动争议，公司往往会按劳动合同主张工资标准。如果劳动者不能证明实际工资水平的，仲裁委会按劳动合同确定工资标准，这样加班工资，补偿金等都会变少。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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    2023-04-17 11:36

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  • 法律分析：有。只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。法律依据：《工资支付条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-04-17 11:36

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  • 可以结清工资的。

    虽然没有签订合同，但你实际是工作的，是造成了实际意义上的雇佣关系。
    你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。

    如果公司不给你工资，可以申请劳动仲裁，将上诉材料提交上去，基本上你会胜出。
    希望你可以维护自己的权益，得到自己应该有的。
    法律快车咨询顾问律师

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    2023-04-17 11:36

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