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在仲裁之前发现公司名称发生了变化 是用旧名字还是新名字？ 没有签订劳动合同 打卡记录为旧名

劳动仲裁 2023-04-17 12:08 人浏览
共3位律师解答

  • 单独变更名称不需要重新签订合同，如果是与新的公司建立劳动关系才需要重新签订合同。所以更换公司名称工龄延续不可以仲裁。
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    2023-04-17 12:08

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  • 法律分析：公司更换名字不需要重新签定劳动合同。公司名称变更的不影响公司名称变更前的民事法律行为，在变更名称前签订的合同仍然是有效的，不需要重新签订合同。在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意，则有权拒绝。
    法律依据：《中华人民共和国民法典》
    第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
    第一百一十九条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。

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    2023-04-17 12:07

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  • 法律分析：公司更换名字不需要重新签定劳动合同。公司名称变更的不影响公司名称变更前的民事法律行为，在变更名称前签订的合同仍然是有效的，不需要重新签订合同。在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意，则有权拒绝。法律依据：《中华人民共和国民法典》
    第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
    第一百一十九条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
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