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工厂规定早上8点上班，但是领导要求7点50分参加早会，迟到三次扣奖金合理吗？

劳动合同纠纷 2023-04-17 19:07 人浏览
共3位律师解答
  • 建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-04-17 19:07

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  • 你好，按照单位的规则制度处理
    平台特邀律师律师

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    2023-04-17 19:06

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  • 法律没有对迟到多少次是会被辞退，而是规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的，单位是可以辞退劳动者，因此迟到次数是需要看你们单位的规章制度是怎么规定的，看达到多少是会被辞退。法律依据：《中华人民共和国刑法》
    第三十九条 用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
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    2023-04-17 19:06

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