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一包和二包的工伤赔偿有什么区别

工伤索赔 2023-04-19 12:57 人浏览

共9位律师解答

你好，工伤主要分为四步骤，第一，伤情治疗；第二，认定工伤；第三，劳动能力伤残鉴定；第四，赔偿。赔偿是最后一步，若前期三步未做好，会对你赔偿有所影响，比如：工伤认定时效，劳动能力伤残鉴定材料的准备，鉴定时间，还有伤情治疗方案等等，任何个步骤出问题都会影响后续处理

刘则通律师认证

2023-04-19 09:11

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如果遭遇工伤的，可以向人社局申请工伤认定，再劳动能力鉴定，按工伤等级赔偿。

严卫其律师认证

2023-04-19 12:05

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你好，工伤赔偿标准都是相同的，跟几包没有关系。

黄宝林律师认证

2023-04-19 12:57

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你好，请问伤情严重吗？医疗费用花了多少呢？

福建衡推所律师认证

2023-04-19 11:16

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这个都有连带责任的，具体的话看这个情况。

李秀玲律师认证

2023-04-19 09:27

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工伤赔偿按照劳动能力鉴定

唐智律师认证

2023-04-19 09:08

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劳动关系和劳务关系的受伤赔偿区别：
1、劳动关系中的劳动者在工作中受伤，能依法申请工伤认定和工伤赔偿；而劳务关系中提供劳务一方受伤，不会被认定为工伤；
2、赔偿项目不同，劳动者受工伤的，依法可获得伤残津贴、劳动能力鉴定费等赔偿，而提供劳务一方受伤的，不能获得上述工伤待遇，只能得到一般的人身损害赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

法律快车咨询顾问

2023-04-18 23:05

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这个得看受伤情况的。
工伤赔偿标准须分成两个情况：一般伤情和造成残疾。一般伤情下赔偿包括医疗，伙食补助，交通费，食宿费等内容;在造成残疾的情况下则还要包括生活护理费，不同的伤残等级下，待遇也不同，伤残补助金也不一样。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-04-18 23:05

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法律分析：工伤赔偿是由工伤基金和用人单位共同赔偿，其中医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金由工伤基金赔偿，一次性就业补助金则由用人单位赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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2023-04-18 23:05

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