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村官不为农民工作，太坏了，应该向哪个部门投诉

其他 2023-04-20 15:46 人浏览

共3位律师解答

投诉和举报村官应当向上级单位或上级领导进行投诉举报。
需要区分的是：
投诉是指权益被侵害者本人对涉案组织侵犯其合法权益的违法犯罪事实，有权向有关国家机关主张自身权利。投诉人，即为权益被侵害者本人。
举报即检举，报告。作为法律术语是指公民或者单位向司法机关或者其他有关国家机关和组织检举、控告、违纪、违法、犯罪，依法行使其民主权利的行为，也是反腐倡廉的必要手段。
村官经济问题应当向上级机关或当地纪委进行举报，举报可以匿名。
投诉者本人与村官有纠纷的，应当向上级机关进行投诉，投诉需要实名制。法律依据：《中华人民共和国村民委员会组织法》第十六条包括以下6个方面：
（1）罢免村委会成员的权利属于全体村民。村民委员会是由本村村民选举产生，向全体村民负责，因而只有村民才有权罢免村委会成员，其他任何组织和个人都无权随意罢免或撤换村民委员会成员。
（2）罢免议案必须由本村1/5以上有选举权的村民或者1/3以上的村民代表联名，这是启动罢免程序的必要条件。
（3）罢免议案或者罢免要求要明确提出罢免的理由。罢免村委会成员涉及全体村民的利益，涉及村内议定事项的贯彻执行，所以必须有充分的罢免理由，不得以一己私利或与村委会成员的个人矛盾为理由煽动群众。
（4）罢免村委会成员，应当及时召开村民会议，由村民投票表决，使罢免议案的通过与否符合绝大多数村民的利益。
（5）允许被提出罢免的村委会成员为自己申辩。由于村委会的工作没有充分的条件做到完全透明公开，村委会成员的工作也不可能时刻向村民告知，为了保护村委会成员的正当权益，保证其工作不被误解，可以允许其在表决罢免议案前，在公开场合或以合适的方式提出自己的申辩意见。
（6）罢免村民委员会成员，须有登记参加选举的村民过半数投票，并须经投票的村民过半数通过。

平台法律顾问团队官方

2023-04-20 15:46

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法律分析：投诉不区分农民还是非农民，而是根据投诉事项进行分类。若是农民工讨薪可以向劳动局进行投诉；若是农业方面事项可以向农业局投诉；若是政府不作为可以向其上一级政府部门投诉或向纪委、监察委进行投诉；若为消费类事项则向工商部门、消费者协会投诉。法律依据：《劳动仲裁法》第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

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2023-04-20 15:45

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投诉不区分农民还是非农民，而是根据投诉事项进行分类。若是农民工讨薪可以向劳动局进行投诉；若是农业方面事项可以向农业局投诉；若是政府不作为可以向其上一级政府部门投诉或向纪委、监察委进行投诉；若为消费类事项则向工商部门、消费者协会投诉。法律依据：《劳动仲裁法》第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

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2023-04-20 15:45

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