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职位侵权需要注意哪些问题

侵权赔偿 2023-04-22 07:54 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：1、通过追讨方式挽回经济损失；2、根据行政管理规定、内部管理规定、或党纪处分条例给予行政或党纪处理；
    我国的民事、侵权实体法并没有对雇员执行职务侵权作出明确界定，但司法实践中却大量存在这种侵权行为，在法律调整时认定与确定责任主体时，需要依法推定。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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    2023-04-22 07:54

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  • 职务侵权行为的构成要件：
    1、职务侵权行为的主体是法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员；
    2、职务侵权的客体是国家利益、社会公共利益或者他人合法权益；
    3、职务侵权的主观要件是行为人明知行为是违法的；
    4、客观要件是实施侵害了第三人的合法权益的行为，侵权行为的发生必须是执行职务所致。法律依据：根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第一百三十二条
    民事主体不得滥用民事权利损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益。
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    2023-04-22 07:53

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  • 职务侵权行为的构成要件包括：
    1、职务侵权行为的主体是法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员；
    2、职务侵权的客体是国家利益、社会公共利益或者他人合法权益；
    3、职务侵权的主观要件是行为人明知行为是违法的；
    4、客观要件是实施侵害了第三人的合法权益的行为，侵权行为的发生必须是执行职务所致。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百三十二条
    民事主体不得滥用民事权利损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益。
    《刑法》第二百七十一条
    公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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