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降级处分后表现良好可撤销降级处分，回到原来的岗位

无故辞退 2023-04-24 09:31 人浏览
共3位律师解答
  • 看单位领导意见，你可以向单位提出请求
    平台法律顾问团队律师

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    2023-04-24 09:31

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  • 处罚到期自然解决，但解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。最好自己再申请解除一下
    平台特邀律师律师

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    2023-04-24 09:30

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  • 降级与撤职的处分期间都为二十四个月，造成很多人误将两者都归为重处分。降级处分，是一种降低公职人员级别的处分方式。这里的“级”，对于公务员来说是级别，对其他公职人员则是工资或薪酬待遇等级。《政务处分法》施行后，所有公职人员均适用统一的处分种类，不能以某类公职人员没有公务员级别为由不执行降级处分(法定不适用降级处分的人员除外)。撤职处分，是一种撤销公职人员所担任职务的处分方式。撤职适用于违法情节严重、不适宜继续担任现有职务的公职人员。根据《纪检监察机关监督执纪“四种形态”统计指标体系(试行)》(中纪办发〔2016〕2号)，降级处分系轻处分，撤职处分系重处分。法律依据：《政务处分法》第七条　政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。
    《政务处分法》第八条 政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-04-24 09:29

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