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轻伤是否一定够不到10级伤残？

人身损害赔偿 2023-04-26 09:36 人浏览
共3位律师解答

  • 法律分析：十级伤残不是重伤，十级伤残的伤势应当是轻伤，但也应该以法医鉴定为准。伤残是指伤者受伤后进行完整的治疗后，身体留下的缺陷或功能性障碍等，经鉴定分为一到十级伤残，一级最重十级最轻。通常这个等级与赔偿相关，十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。
    法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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    2023-04-26 09:36

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  • 十级伤残是属于轻伤的。十级伤残是伤残等级中的一种等级，十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。伤残，是指伤者受伤后进行完整的治疗后，身体留下的缺陷或功能性障碍等，经鉴定分为一级到十级伤残，一级最重，十级最轻，通常这个等级与赔偿相关。可见，伤残等级与轻微伤、轻伤、重伤之间并无严格的对应关系，但大体上伤越重，伤残等级可能越高，一般来说十级伤残的伤势应当是轻伤，不太可能是重伤，但应当以法医鉴定为准。伤残等级鉴定一般可以申请法院、交警大队、甚至可以自己委托鉴定机构进行鉴定，轻、重伤鉴定一般是报警后由公安局指定鉴定。在受伤可能致残的情况下，是必须要由医疗机构进行伤情鉴定和由伤残等级鉴定机构进行伤残等级鉴定。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    工伤鉴定十级一共能赔偿多少钱
    工伤鉴定十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定，以下是具体的赔偿计算标准：
    1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费；
    2、一次性伤残补助金，七个月的本人工资；
    3、一次性医疗补助金，一个月的本人工资；
    4、一次性伤残就业补助金，四个月的本人工资，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担。且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
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  • 十级伤残是属于轻伤的。十级伤残是伤残等级中的一种等级，十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。伤残，是指伤者受伤后进行完整的治疗后，身体留下的缺陷或功能性障碍等，经鉴定分为一级到十级伤残，一级最重，十级最轻，通常这个等级与赔偿相关。可见，伤残等级与轻微伤、轻伤、重伤之间并无严格的对应关系，但大体上伤越重，伤残等级可能越高，一般来说十级伤残的伤势应当是轻伤，不太可能是重伤，但应当以法医鉴定为准。伤残等级鉴定一般可以申请法院、交警大队、甚至可以自己委托鉴定机构进行鉴定，轻、重伤鉴定一般是报警后由公安局指定鉴定。在受伤可能致残的情况下，是必须要由医疗机构进行伤情鉴定和由伤残等级鉴定机构进行伤残等级鉴定。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    工伤鉴定十级一共能赔偿多少钱
    工伤鉴定十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定，以下是具体的赔偿计算标准：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费；2、一次性伤残补助金，七个月的本人工资；3、一次性医疗补助金，一个月的本人工资；4、一次性伤残就业补助金，四个月的本人工资，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担。且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
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