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我在甲方公司工作时对甲方公司造成损失,甲方合同上写的让我全权负责,但是数额重大我承担不起怎么办

工伤索赔 2023-05-26 14:55 人浏览
共23位律师解答
  • 您好,对于这种情况一般是要和对方协商,协商不成的话可能就得偶组法律程序了。具体的问题您和我沟通我会尽自己最大的全力帮助您解决问题的。
  • 出了事故也要分析原因,明确责任,才能根据过错的责任承担相应责任,如果是甲方责任范围内的起因导致乙方事故发生,甲方同样要承担责任。
  • 虽然合同写的让你全权负责,但这是一个不平等条约,可以更改,根据各自的责任承担多大责任来定。
  • 甲方公司工作时对甲方公司造成损失,甲方合同上写的让我全权负责,可以协商
  • 首先解决的是该不该承担赔偿责任,至于是不是有能力承担并不是考虑因素。
  • 对方有证据证明是你的责任造成的损失吗?你是负责人吗?
  • 让公司起诉或申请劳动仲裁,由法院来认定责任
  • 你好这个是属于无效条款的违反法律的规定的
  • 在的,您是劳务派遣工吗,这个有处理程序的
  • 你好,能详细描述下合同中是如何约定的吗?
  • 合同怎么写的,具体情况说明一下
  • 建议和对方进行协商沟通解决
  • 最多承担百分之二十,无忧
  • 法律分析:可以与单位进行协商。其次,无法协商的,可以到当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改担赔偿责任。
  • 员工造成公司损失,若是劳动合同有约定的,双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。法律依据:《劳动法》第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
  • 法律分析:先收集你是该单位员工、及其应得佣金的证据材料,找主管或者老板要求支付,如果还不支付,就申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国民法典》
    第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
    第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
    第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
  • 你好,如果有疑问就不要签字
  • 这个具体是看由于什么原因造成的损失了
  • 这个可以看具体情况,要综合分析,可以具体谈谈。
  • 民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
  • 保留好证据确凿依法维权依法诉讼
  • 你好,你和甲方合作关系还是劳动关系?
  • 麻烦情况再说具点,当前您说的内容我们还无法给您准确法律建议!感谢!!
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