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今年8月退休，今年可以休多少天年假(有十几年的工龄)

讨薪 2023-05-09 09:18 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：职工有十七年工龄休10天年假。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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    2023-05-09 09:18

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  • 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》
    第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
    第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
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    平台法律顾问团队官方

    2023-05-09 09:18

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  • 一、多少年工龄可以休15天年假
    1、工龄20年以上的可以年休15天假。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
    （1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
    （2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
    （3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
    （4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
    （5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
    2、法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条
    职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    二、工龄怎么认定
    工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定，同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。工龄计算是落实劳动者经济补偿、签订无固定期限劳动合同等权益的重要前提，工龄越长，劳动者可以获得的经济补偿金越多，单位支付经济补偿金的责任越大。
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    2023-05-09 09:17

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