2005年7月起我与上海公司签的劳动合同，现在合同签到2013年3月。2008年11月后我一直被公司派到越南工作，也一直是上海公司发工资，交保险公积金。现在上海公司要跟我解除劳动合同，让我再跟越南分公司签劳动合同，而上海公司原来的部门已经撤销了，回不来原来的部门。公司说是内部调动会把工作年限加到越南公司这边来，没有经济补偿金，越南公司这边说这边以后离开没有经济补偿金的。而且我觉得适合劳动合同法的主体国家发生了变化，每个国家法律也不一样，应该按照《劳动合同法》给我与上海公司劳动合同工作【七年半】年限的经济补偿金共7.5个月的月工资才是啊！请问我该怎么办？如果我与越南公司签合同后，还可以找上海公司要经济补偿金吗？
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收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁。
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你好，可去申请劳动仲裁。
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