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上班路上交通事故死亡是工伤吗？是否需要申请劳动仲裁？

工伤索赔 2023-05-11 13:08 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：劳动关系上班期间交通事故非主责死亡，可认定为工伤。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
    造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-05-11 13:08

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  • 上班途中交通事故死亡是否算工伤，需要根据交警出具的交通事故认定书，才能做出具体判断。具体是：
    1、上下班途中交通事故，属于工伤。只要是非本人主要责任，即可认定为工伤；
    2、上下班途中交通事故，本人负主要责任的，就不算工伤。
    交通事故申请工伤认定的材料有什么
    1、受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料；
    2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；
    3、事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；
    4、如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明；
    5、及时与劳动部门联系，看是否需补充材料；
    6、领取工伤认定书或不予受理通知书。
    ：《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-05-11 13:07

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  • 上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    2023-05-11 13:07

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