咨询详情

公司原有工作外包 不能提供原有工作岗位

劳务派遣 2023-05-12 10:00 人浏览
共4位律师解答
  • 根据劳动合同法有关规定,如果不再打算在用人单位继续干的活,可和单位解除劳动合同合,同时追索自己应得到的合法权益
  • 如果协商不成,可到劳动部门申请仲裁
  • 您好,可以和单位进行协商处理解决,协商不好,可以申请劳动仲裁处理
  • 劳务外包的范围:人员招聘(发布招聘信息、组织招聘会、初步面试筛选候选人,组织到企业参加复试);培训(根据企业要求、结合企业特点提供员工的各项培训);提供相关的劳动关系咨询、人事策划;代理人事、社保业务(根据用人单位要求为员工缴纳社会保障、发放工资等)。
    《中华人民共和国民法典》第七百九十一条第一款法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百九十一条第一款
    《中华人民共和国民法典》第七百九十一条第一款
    发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台日照律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中