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如何抱怨公司领导欺压员工？

劳动合同纠纷 2023-05-12 09:33 人浏览
共3位律师解答
  • 可以仲裁。劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，当事人需在一年内提出劳动争议仲裁的申请。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》 第十三条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
    《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第六条 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-05-12 09:33

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  • 法律分析：要根据具体情节确定性质。一般的情况可向单位上级领导投诉处理。
    如果情节严重的，可以报警处理。由公安机关根据具体情节予以治安处罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
    前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-05-12 09:33

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  • 可以，公司领导欺压员工可以向当地劳动局投诉投诉所需的材料：1、法律依据：《员工来访登记表》;员工亲自来投诉的，由员工本人填写;员工通过来电、来信(函)、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写
    投诉所需的材料：1、《员工来访登记表》;员工亲自来投诉的，由员工本人填写;员工通过来电、来信(函)、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写
    2、员工有效身份证复印件(验原件)；
    3、员工劳动关系证明资料(如：劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表(单)、入职登记证明、被处罚凭证、被开除/除名/辞退/解除(或终止)劳动关系通知或证明等)
    4、工资收入凭证原件(如：银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的工资单);
    5、委托他人投诉的，提交《授权委托书》原件、被委托人身份证复印件(验原件);《授权委托书》要有员工本人的签名，同时写明委托事项和权限。
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    2023-05-12 09:33

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