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您好，请问单位扣除工会费用，不给员工发福利是否违法？

讨薪 2023-05-13 10:44 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。单位的做法是违法的
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-05-13 10:44

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  • 你好！所谓员工福利，法律并无强制性规定，一般按企业具体的情况而定，如果企业有特殊岗位和工种，一般是有特殊岗位津贴和特殊工种津贴
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-05-13 10:43

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  • 工会发的福利是职工合法权益的一部分，单位部门没有扣下的权利。法律依据：《中华人民共和国工会法》 第四十二条 工会经费的来源:
    （一）工会会员缴纳的会费；
    （二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
    （三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
    （四）人民政府的补助；
    （五）其他收入。
    前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
    工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
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    2023-05-13 10:43

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