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您好，哺乳期因旷工，公司开除了我，我能拿到失业金吗？

社会保险 2023-05-14 06:36 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：因旷工被单位开除，按现行规定，如果缴纳失业保险金满一年以上的，是可以申请领取失业保险金的，法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。
    法律依据
    《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
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    2023-05-14 06:36

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  • 因旷工被开除，失业前已经缴纳失业保险费满一年的，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业保险金。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
    失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
    （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
    （二）非因本人意愿中断就业的；
    （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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    2023-05-14 06:36

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  • 被公司开除可以领取失业金。失业保险领取条件如下：
    1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；
    2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
    法律依据： 《失业保险金申领发放办法》第四条
    失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
    （一）终止劳动合同的；
    （二）被用人单位解除劳动合同的；
    （三）被用人单位开除、除名和辞退的；
    （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
    （五）法律、行政法规另有规定的。
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    2023-05-14 06:36

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