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没有劳动合同的农民工正在要求工资，但他们不承认我们是他们下面的员工

讨薪 2023-05-14 14:14 人浏览
共3位律师解答
  • 没签劳动合同的农民工资可以要回。农民工不签订劳动合同，只要有劳动事实，就受法律保护，拖欠工资的，可以向当地劳动监察部门或者劳动纠察大队举报，保护其权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者有集体合同的，按同工同酬分配。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第十一条
    【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-05-14 14:14

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  • 农民工没有劳动合同但只要有劳动事实存在，可以通过向当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报，来保障自己的工资权益。也可以依法申请仲裁或者向法院起诉。法律依据：农民工没有劳动合同但只要有劳动事实存在，可以通过向当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报，来保障自己的工资权益。也可以依法申请仲裁或者向法院起诉。
    法律依据：
    《劳动保障监察条例》第二十六条
    用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
    （二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
    （三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-05-14 14:14

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  • 农民工没有签订合同，要工资的办法是依法向劳动行政部门举报；申请调解；申请劳动仲裁；或者向法院起诉。如果农民工与单位自用工之日起超过一个月未签到合同的，农民工可要求单位向其支付每月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第八十五条
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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    2023-05-14 14:13

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