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在工地工作的手指骨折了！应该如何赔偿？

工伤索赔 2023-05-14 20:25 人浏览
共3位律师解答
  • 对于工地上受伤手指断了按工伤赔偿，其赔偿的标准主要包括：
    1、医疗费；
    2、康复费，需经办机构组织专家评定；
    3、住院伙食补助费；
    4、交通食宿费，实报实销；
    5、护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费；
    6、停工留薪工资；
    7、辅助器具费；
    8、伤残待遇，主要包括： 支付一次性伤残补助金；按月享受伤残津贴；
    9、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    法律依据：《工伤保险条例》
    第三十五条
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
    （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    平台特邀律师律师

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    2023-05-14 20:25

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  • 【1】先和公司协商，不成；【2】可以向劳动争议仲裁委员会申请工伤认定；【3】若是，再向劳动鉴定委员会申请伤残等级认定；【4】可以向法院提起诉讼要求按照工伤保险条例的要求进行索赔。
    你应先作工伤认定,而不是索要误工费
    因工受伤治疗期间，单位应当负担本人工资。按原工资标准支付。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-05-14 20:24

     咨询我

  • 在工地上手指骨折的赔偿标准如下：
    1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；
    2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；
    3、停工留薪期工资；
    4、一次性伤残补助金；
    5、伤残津贴；
    6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
    工伤赔偿标准如下：
    1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
    2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；
    3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
    工伤赔偿即工伤职员、工亡家属依法获得的赔偿金额。现行武汉工伤保险赔偿项目主要包括伤残津贴、伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等等。
    法律依据：《工伤保险条例》
    第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
    （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
    （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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    2023-05-14 20:23

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