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你好,休产假可以享受工会福利吗?

劳动合同纠纷 2023-05-15 09:50 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:可以的。女职工生孩子休产假,属于带薪休假,这也是福利的一种,工会经费本来就是用于员工福利的。所以女职工生孩子是可以拿工会经费去慰问的。没有具体的规定
    但是应该慰问点补品礼物之类的,人性化,也体现领导对员工的关怀。法律依据:《中华人民共和国妇女权益保障法》
    第七条 中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程,代表和维护各族各界妇女的利益,做好维护妇女权益的工作。
    工会、共产主义青年团,应当在各自的工作范围内,做好维护妇女权益的工作。
    第八条 对保障妇女合法权益成绩显著的组织和个人,各级人民政府和有关部门给予表彰和奖励。
  • 可以的。女职工生孩子休产假,属于带薪休假,这也是福利的一种,工会经费本来就是用于员工福利的。所以女职工生孩子是可以拿工会经费去慰问的。没有具体的规定
    但是应该慰问点补品礼物之类的,人性化,也体现领导对员工的关怀。法律依据:《中华人民共和国妇女权益保障法》
    第七条 中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程,代表和维护各族各界妇女的利益,做好维护妇女权益的工作。
    工会、共产主义青年团,应当在各自的工作范围内,做好维护妇女权益的工作。
    第八条 对保障妇女合法权益成绩显著的组织和个人,各级人民政府和有关部门给予表彰和奖励。

  • 是可以慰问的
    休产假期间一切福利都该享受,产假是国家为保护妇女权益专门设立的假期,受法律保护,产假期间一切工会福利正常享受。
    工会,或称劳工总会、工人联合会。职工为争取更好工作条件等共同目标而自愿联合的组织。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图是为了可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
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