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我在一家公司上班没有签劳动合同试用期也没有合同，给的薪资是3000一个月加提成，上了12天班想要离职但是就给我结算了550元的薪水，想咨询一下应该怎样处理

劳动合同纠纷 2023-05-19 17:33 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，以上需要正常维权就行，建议把自己真实情况和律师说清，主张自己的合法权益，建议和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
    张书俊律师

    张书俊律师认证

    2023-05-19 17:33

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  • 等公司辞退你，拿着辞退通知书去企业所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张违法解除，要求继续履行合同，支付未签订书面劳动合同经济补偿金。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-05-19 10:57

     咨询我
  • 可以结清工资的。

    虽然没有签订合同，但你实际是工作的，是造成了实际意义上的雇佣关系。
    你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。

    如果公司不给你工资，可以申请劳动仲裁，将上诉材料提交上去，基本上你会胜出。
    希望你可以维护自己的权益，得到自己应该有的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-05-19 10:57

     咨询我
  • 你没有签订劳动合同，工资是口头谈的跟招聘简章上一样，没有提前通知就扣了好几百，你们虽然没签合同，但已经是事实雇佣关系，你要保存工资信息，雇主没有正当的理由就不能扣钱，你可以到劳动监察局去投诉！
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-05-19 10:56

     咨询我
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