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被判刑之后是否自动取消劳动合同

劳动合同纠纷 2023-05-20 06:24 人浏览
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  • 职工判刑不是自动取消劳动合同，而是由用人单位进行解除。法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，此时解除劳动合同属于合法行为，并不需要支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
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    2023-05-20 06:24

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  • 职工判刑不能自动取消劳动合同，但是用人单位可以解除劳动合同，劳动合同没有自动解除的说法。 法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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    2023-05-20 06:24

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  • 如果职工被判刑，劳动合同不会自动取消，而是由用人单位依法进行解除。法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，此时解除劳动合同属于合法行为，并不需要支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
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    2023-05-20 06:23

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