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哪些情形不能认定为工伤

工伤索赔 2023-05-21 09:04 人浏览
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  • 下列情形不认定为工伤：
    1、员工故意犯罪的；
    2、醉酒或者吸毒的；
    3、自残或者自杀的；
    4、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的；
    5、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的；
    6、因工外出期间，但从事个人活动受到伤害的。法律依据：《工伤保险条例》第十六条
    职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
    （一）故意犯罪的；
    （二）醉酒或者吸毒的；
    （三）自残或者自杀的。
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    2023-05-21 09:04

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  • 下列情形不能认定为工伤：
    （1）因犯罪或者违反治安管理伤亡、与履行工作职责无关的；
    （2）醉酒导致伤亡、与履行工作职责无关的；
    （3）自残或者自杀、属于行为人自身责任的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第十六条
    职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
    （一）故意犯罪的；
    （二）醉酒或者吸毒的；
    （三）自残或者自杀的。
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    2023-05-21 09:04

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  • 一、不能认定为工伤的情形有哪些
    1、不得认定为工伤或者视同工伤的情形：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。其他情形下，发生工伤事故，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2、法律依据：
    《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
    （一）故意犯罪的；
    （二）醉酒或者吸毒的；
    （三）自残或者自杀的。
    二、不得认定为工伤或者视同工伤情形有哪些
    （1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪活着违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。
    （2）醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。
    （3）自残或者自杀的。这种人身伤害是行为人自己的责任，不能认定为工伤。
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    2023-05-21 09:03

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