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我们公司在员工不知道的情况下，把设备都搬走了，还欠几个月工资。他说没钱发

讨薪 2023-05-23 14:52 人浏览

共11位律师解答

可在律师帮助下准备证据、制定处理方案与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处理。

李雪波律师认证

2023-05-23 10:19

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你好，你可以申请劳动仲裁出来的。

陈鹏辉律师认证

2023-05-22 23:13

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你好工作多久，可以去申请仲裁的

天习律所律师认证

2023-05-23 08:28

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您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2023-05-23 08:59

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可以向法院起诉要求给工资

王晓君律师认证

2023-05-23 11:11

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你好，请问有多少工资呢

安寅律所律师认证

2023-05-23 10:19

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你好建议申请劳动仲裁k

揭志文律师认证

2023-05-23 14:52

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欠薪员工搬东西一般不会坐牢。但可能会处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款。用人单位欠薪劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；可以向劳动行政部门举报投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-05-22 20:04

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您好，可以向劳动局进行投诉，也可以以用人单位拖欠工资为由，要求解除与公司的劳动关系，并且要求公司及时支付工资及经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2023-05-22 20:03

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用人单位欠薪员工搬东西的，是违法行为。员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或是向人民法院提起诉讼来维护自身的权益
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国刑法》
第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

平台法律顾问团队官方

2023-05-22 20:03

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你好，我可以帮助到你的

广东大同律所律师

2023-05-23 09:48