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在实验室中接触化学品，得了皮肤病，算工伤吗

工伤索赔 2023-05-23 21:08 人浏览

共5位律师解答

如果您从事的岗位长期存在有毒有害物质，那就属于职业病危害行业，您所在单位应当向当地安监部门进行职业病危害项目申报，至少每年进行一次全面检测，并建立劳动者个人职业健康监护档案。您可以跟单位协商，向当地职业病预防与控制中心申请职业病诊断，在诊断或鉴定为职业病后，您再去当地人社部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇

陈文杰律师认证

2023-05-23 14:20

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您好，属于工伤，建议进行鉴定

郭海娟律师认证

2023-05-23 21:08

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第一步，明确就医的医疗机构;
第二步，认定工伤(一)认定标准工伤的认定标准总的来说涉及到三个方面：工作时间、工作场所、因工作受到伤害。具体表现包括：
1、患职业病。职业病是劳动者在做本职工作时，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。认定职业病必须经过有资格的医疗机构诊断才能确定。
2、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害、或因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
3、职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
4、职工因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工作出差在外下落不明算工伤，出差在外受到伤害这里强调的是由于工作原因，如果是别的原因那就另当别论了。
第三步，申请劳动能力鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”劳动能力鉴定可以由用人单位申请、也可以由工伤职工本人或者其近亲属申请。接受申请的机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会。
第四步，要求工伤赔偿;
第五步，协商解决。

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2023-05-23 13:57

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认定工伤的办法：由单位在事故发生或者职工被诊断为职业病之日起的三十日内去申请，由社保局受理后作出决定；单位不申请的，则由职工一方在一年内去向劳动局申请。其中可认定为工伤的情形之一包括职工患职业病，是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-05-23 13:57

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1、含义不同。
工伤是是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、起因不同。
工伤一般较为突发性事件，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒等。职业病一般为接触的有毒化学物质、粉尘气雾、异常的气象条件、长期强体位操作、局部组织器官持续受压而造成的。
3、待遇不同。
工伤职工享受医疗费、误工费、护理费和伤残费，还应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定，享受不同等级的工伤待遇。职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括调离原岗位或给予适当岗位津贴等。法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律快车咨询顾问

2023-05-23 13:57

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