咨询详情

我是实习生，公司上个月的工资是要在本月15号发放，但是我回学校了，公司因为我没有正常上班签工资条不给我发工资这合理吗

讨薪 2023-05-25 10:26 人浏览
共11位律师解答
  • 你好，不合理。工资发放不以工资条签收为前提条件。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2023-05-23 16:28

     咨询我
  • 您好，您这边有联系过公司吗，大概涉及多少金额
    科莱律所律师

    科莱律所律师认证

    2023-05-23 16:23

     咨询我
  • 你好 不合理。是要给你发放工资的。
    余虓律师团队律师

    余虓律师团队律师认证

    2023-05-23 17:22

     咨询我
  • 你好，建议收集证据积极维权
    陕西恒邦律所律师

    陕西恒邦律所律师认证

    2023-05-24 10:47

     咨询我
  • 必须发放工资给你，一分不少
    张守成律师

    张守成律师认证

    2023-05-24 15:32

     咨询我
  • 建议协商，协商不成可以申请劳动仲裁
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-05-23 16:02

     咨询我
  • 公司不发工资肯定是违法的，明明知道你上了班，却找各种各样的理由给你去发工资，这绝对是没法的，我们每天上班都会打卡，这就是一个记录，还有上班，有同事的一些证明，这也是证据，考勤签字只是每个月月底进行一个核对，确认一下是否有有问题才签字的，并不是说用考勤签字来证明你的出勤吧，所以你可以投诉到劳动局，应该会帮你解决这个问题的或者直接找到你们的最高领导，一般领导是比较忌讳，出现这种问题会影响到公司。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-05-23 16:02

     咨询我
  • 工资条发了，工资没有到账，当事人可以询问公司上级领导、人事及财务部门的同事，并要求发放。按照法律规定用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。 若拒不发放的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提讼。

    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-05-23 16:01

     咨询我
  • 根据你所陈述的，不按时支付工资不合理。
    金青松律师

    金青松律师

    2023-05-25 10:26
  • 不合理，沟通处理或向劳动监察大队反映
    杜凯律师

    杜凯律师

    2023-05-24 15:09
  • 你好，可以通过仲裁解决欠薪的问题
    曹杨律师

    曹杨律师

    2023-05-23 17:12
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部11个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
高陵区律师 莲湖区律师 蓝田县律师 灞桥区律师 碑林区律师 周至县律师 临潼区律师 阎良区律师 雁塔区律师 未央区律师 鄠邑区律师
商洛律师 安康律师 榆林律师 汉中律师 延安律师 渭南律师 咸阳律师 宝鸡律师 铜川律师 西安律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 陕西咨询 > 西安咨询 > 西安讨薪咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟