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公司在离哺乳期结束前一个月提出哺乳期结束解除劳动合同并说因为提前告知所以只有N补偿金，哺乳期内可以告知哺乳期结束就辞退嘛

无故辞退 2023-05-30 11:14 人浏览

共11位律师解答

您好公司违法辞退员工应当是按照经济补偿金的两倍来进行经济赔偿。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如女职工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行

李英华律师认证

2023-05-24 15:03

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不知道公司是以什么理由通知你解除劳动合同的？如果公司解除劳动合同的理由合法，提前一个月通知你了，经济补偿就是N；如果公司是违法解除，公司就需按照经济补偿标准的2倍支付赔偿金。

鲁宗英律师认证

2023-05-23 17:15

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您好，用人单位可以提前一个月告知劳动者解除劳动合同。同时在哺乳期内无法解除劳动合同。只要预计解除劳动之日在哺乳期结束之后，就是合法辞退。每工作一年补偿一个月工资。

北京在悦律师团队律师认证

2023-05-24 14:31

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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

顾倩团队律师认证

2023-05-24 12:34

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你好，是解除合同还是直接辞退？辞退理由是什么

王俊颖律师认证

2023-05-30 11:14

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您好，现在公司已经给你发辞退通知书了吗

盈科王雨昕团队律师认证

2023-05-23 17:05

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您好可就续签合同类型进行解答处理

吴中律师认证

2023-05-23 18:27

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你好不可以，您可以通过劳动仲裁

李迈律师认证

2023-05-23 17:11

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您好，是不可以进行辞退的

环赢律师团队律师认证

2023-05-23 17:08

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陈琳律师

2023-05-24 11:45
单位提出解除合同是需要支付经济补偿金的,如果是违法解除则是经济赔偿金。哺乳期期间劳动合同到期,公司说自动延续到哺乳期结束后,解除劳动合同!哺乳期期间劳动

王锋律师

2023-05-24 10:15