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您好我们公司现在要搬迁，新公司那边又换了法人代表，连公司名字都改了，我们又不想去，这中情况怎么办？

企业法律顾问 2023-05-29 16:46 人浏览

共4位律师解答

可以跟单位要经济补偿金，同时离职

边学亮律师认证

2023-05-26 15:47

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公司搬迁了，应该将公司营业执照上的注册地址也进行变更，否则可能会面临工商部门的罚款。
注册地址变更一般有两种情况，同辖区变更与跨辖区变更，同区变更只需要去该区的工商局办理即可。
跨辖区则需要到两个区的工商局都办理。首先到迁入地工商局办理迁入，然后拿着法律依据：《企业迁移通知书》到迁出地工商局办理迁出。在两边工商局提供的材料几乎是重合的。
变更材料：补充信息登记表、公司变更（改制）登记申请书、注册地址变更的股东会决议、指定委托书、营业执照正副本、办公住所证明、股东身份证复印件、代理人身份证原件与复印件、修改后的公司章程（若有修改需提供）、迁入地出具的《企业迁移通知书》（在迁出地工商局提供此材料）、当地工商局要求提供的其它材料（具体请以当地工商局要求为准）。
需要注意的是，除了工商变更，银行、社保也要进行变更，如果有商标证书、ICP证等资质证书，证书上有列明注册地址的，也需要相应进行地址变更。
注意事项：
1、创业初期如果资金紧张，可以选择入驻创业孵化器（集中办公区），使用它们的注册地址。
2、公司注册地址是可以变更的，但跨城区的税务变更会比较麻烦，所以在选择注册地址时，最好先确定好城区。
3、如果创业公司的注册地址是租用的，就一定要取得并留存好租房费用发票。如果公司在后期的经营过程中没有租房费用发票，会遇到很多麻烦，诸如股权变更、公司注销等，都需要用到以前的租房发票。
温馨提示：以上信息仅供参考。具体已当地工商局为准。
应答时间：2021-01-08，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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平台法律顾问团队官方

2023-05-23 23:02

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1、若公司是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的，劳动者不想去，公司不需要支付经济补偿金。 2、公司如果搬到劳动合同约定的工作地点之外，劳动者不去的，公司应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿金标准如下：（1）按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；（3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（4）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职（5）工月平均工资三倍的数额支付；（6）支付经济补偿的年限最高不超过十二年；（7）月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果您在处理过程中还有其他疑问，欢迎拨打站内律师咨询电话，拥有12年民事案件处理经验的专业律师将为您解答。

韦福田律师

2023-05-29 16:46
你好，如果是单位的原因导致解除劳动合同的单位应当给予补偿。

林春光律师

2023-05-24 17:57