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刘律师你好,我想咨询下员工离职公司允诺的福利报销不给要怎么处理?福利报销并没有写入合同,入职前公司口头允诺的,以前每年也都给报销了,最近俩年都是走系统流程没有报销下来,人事部门每季度都会下发额度。

讨薪 2023-05-25 16:02 人浏览
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  • 辞退福利计入应付职工薪酬科目。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:一是在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。二是在职工劳动合同尚未到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。
    所谓辞退福利,是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工,根据劳动合同,企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿。
    辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,也有通过提高退休后养老搜索金或其他离职后福利标准的方式,或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期间。
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