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您好 我和公司签订的合同试用期6个月 正常是到23年6月1号 如果公司在6月2号进行辞退我 需要支付补偿金吗？

无故辞退 2023-05-30 10:17 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求，以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复。
    单治律师团队律师

    单治律师团队律师认证

    2023-05-26 08:38

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  • 请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求,以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复
    沈阳盈科律师

    沈阳盈科律师认证

    2023-05-30 10:17

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  • 如果不符合录用条件，是不需要的。如果符合录用条件，就应当支付。
    张勇律师

    张勇律师认证

    2023-05-26 04:59

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  • 您好，试用期六个月本身就不合法。
    沈阳中盾律所律师

    沈阳中盾律所律师认证

    2023-05-26 09:16

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  • 试用期内也不得随意辞退：
    第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
    依据以上条款规定，应当支付半个月工资或者1.5个月工资，1.5个月工资是公司未提前30天通知的情形，看你的具体情况。
    建议先研究下劳动合同法。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-05-26 00:33

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