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72周岁老人在厂里做零工，未买保险，后发生工伤，医药费厂里已全部支付，现在评到5级伤残，后续厂里该赔偿多少

工伤索赔 2023-05-26 12:04 人浏览

共7位律师解答

根据劳动合同法及相关司法解释，72周岁的劳动者已经超过退休法定年龄，并且已经领取养老金的，那么是无法建立劳动关系的，只能按照劳务关系认定，是否适用工伤赔偿，各地法院判决有多不同，对劳动者有利一点的是可以参照工伤保险条例予以相应的赔偿。

陈鲲鹏律师认证

2023-05-26 09:46

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您好，如果评到5级工伤具体赔偿可能达到20-30万，您具体什么情况，可以联系我们帮您解决情况

马政鹏律师认证

2023-05-26 10:00

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那你这个等级是比较高了。是认定下来工伤了么

许欣怡律师认证

2023-05-26 11:15

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你好，那你有相关的证据材料吗

刘陆琴律师认证

2023-05-26 10:13

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是工伤5级还是人身损害5级？

陈小明律师认证

2023-05-26 12:04

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法律分析：员工受伤后赔偿是由厂里赔还是保险公司赔，要视情况确定。员工受伤后享受工伤保险待遇，其待遇根据不同项目分别由工伤保险基金或者用人单位支付，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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2023-05-26 09:33

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已过退休年龄无法与工厂形成劳动关系，很难认定为工伤，你这种情况可以走劳务关系，提供劳务者受害责任纠纷，由工厂对你进行赔偿

张贝贝律师

2023-05-26 09:50